感谢RPI总部各位CEO的努力！
半年来RPI业务进展顺利，特别是上海公司整体已经开始盈利。
今天这份报告主要内容：
1。预支今年的部分红利
2。完善RPI的一些内部制度
关于内部制度：
1。取消转账工资
一方面新CEO越来越多，很多还不认识粽老板需要接力转账；
一方面税率、工资的财务状况都达到了可以接受的水平。
我已经给RPI总部的CEO们加了薪；从此大部分人不需要通过转帐接受工资。
以前规定的内部制度：
如果CEO平时是通过转帐领取工资的，
（即：从俱乐部领取底薪；剩下的部分通过手动转账补足）
年底可以再多得一星期的（最高）工资
自然取消；但是我会寻找其它的指标来发放奖励工资。
2。每年年中、年底接受CEO调职申请
CEO的收入主要取决于CEO的投入；
但是也跟俱乐部的流派和所在的城市有关。
简单的关联可以参考下表（实际上竞争对手是一个巨大的变数）
| 大城市 | 小城市 | 新城市 |
大流派 | 工作强度：很高
收入：很高or中 | 工作强度：中 收入：高 | 工作强度：低
收入：中 |
中流派 | 工作强度：高
收入：高 | 工作强度：中
收入：中 | 工作强度：中 收入：低 |
小流派 | 工作强度：低 收入：中 | 工作强度：低 收入：中 | 工作强度：低 收入：低 |
强调：上表是给ceo申请调职时参考用的；不是我考核ceo的标准！
RPI鼓励CEO们根据各人的情况选择最适合自己的俱乐部。
如果你认为现在的俱乐部不适合自己，请PM我3个你最偏爱的城市/流派组合。
同时我也接受active申请转职为lazy或者lazy转职为active。
每年年中（僵尸节）和年底（新年）后的一周内我会集中安排内部的职务调动。
这样便于计算职务调动造成的分红调整，尽量让每个人满意。
3。很多人关心的CEO考评
综合考虑了城市、流派、演出、竞赛和预计收入，
把俱乐部分为表现最好的25%，次好的50%和欠佳的25%共3组，
每组内不设名次，按字母顺序排列：
我的俱乐部：
CEO就职时间过短不参与考评的俱乐部：
RPI Reggae 瑞格 [SH]
表现优异的俱乐部
RPI Blues 蓝调 [SH]
RPI Electronica 电子音乐 [SH]
RPI Hip-Hop [TRO]
RPI Jazz 爵士 [SH]
RPI Rock 摇滚 [SH]
表现良好的俱乐部
RPI African Music非洲音乐[SH]
RPI CountryWest 乡村和西部[SH]
RPI Flamenco 弗拉门戈音乐 [SH]
RPI Heavy Metal 重金属 [SH]
RPI Latin Music 拉丁音乐 [SH]
RPI Modern Rock 现代摇滚 [SH]
RPI Pop 流行 [SH]
RPI Punk Rock 朋克摇滚 [SH]
RPI Rock [LON]
RPI R&B 节奏蓝调 [SH]
有待努力的俱乐部
RPI Blue [SIN]
RPI Classical 古典 [SH]
RPI Hip Hop 说唱 [SH]
RPI Jazz [Mex]
RPI World Music 世界音乐 [SH]
粽老板的俱乐部：
CEO就职时间过短不参与考评的俱乐部：
R.P.I Flamenco (TAL)
R.P.I Hip-Hop Club (BRU)
R.P.I R&B Club (BEL)
R.P.I R&B Club (ROM)
表现优异的俱乐部
R.P.I Hip-Hop Club (DUB)
R.P.I Hip-Hop Club (MOS)
R.P.I R&B Club (DUB)
R.P.I Hip-Hop Club (BEL)
表现良好的俱乐部
Freshmen Flamenco (NY)
R.P.I Classic Club (TOR)
R.P.I Heavy Metal (PR)
R.P.I Hip-Hop Club (NY)
R.P.I POP Club (PR)
R.P.I punk club (Hel)
R.P.I Rock Club (PR)
有待努力的俱乐部
R.P.I POP Club (TAL)
R.P.I Rock Club (ROM)
1。这是为了缓解一年分红一次造成年中青黄不接的尴尬。
仅限总部的active ceo；预支的红利从年底分红中扣除。
2。因为公司一年也只能分红一次，所以目前RPI现金也不多，
今年年中分红的预算仅为100W，需要预支者请PM粽老板。
现在开始到下星期一2400接受PM；下星期二、三两天转账。
3。目前RPI的active ceo超过40个，预支的标准暂定为：
根据上面的ceo考评，不考评=10k；努力=15k；良好=20k；优异=25k
再次强调预支的红利从年底分红中扣除，所以其实没有待遇区别。
如果你最近打僵尸发了财可以考虑别申请；申请人少可以提高标准。
补充一条：
现任RPI CEO有一个QQ群和一个MSN群；请尽量加入其中之一。
群号可以PM问我或者其他CEO；申请加入时请注明工作单位。
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本帖最后由 Yong 于 2008-1-4 20:38 编辑 ]
