感谢RPI总部各位CEO的努力!
半年来RPI业务进展顺利,特别是上海公司整体已经开始盈利。
今天这份报告主要内容:
1。预支今年的部分红利
2。完善RPI的一些内部制度
关于内部制度:
1。取消转账工资
一方面新CEO越来越多,很多还不认识粽老板需要接力转账;
一方面税率、工资的财务状况都达到了可以接受的水平。
我已经给RPI总部的CEO们加了薪;从此大部分人不需要通过转帐接受工资。
以前规定的内部制度:
如果CEO平时是通过转帐领取工资的,
(即:从俱乐部领取底薪;剩下的部分通过手动转账补足)
年底可以再多得一星期的(最高)工资
自然取消;但是我会寻找其它的指标来发放奖励工资。
2。每年年中、年底接受CEO调职申请
CEO的收入主要取决于CEO的投入;
但是也跟俱乐部的流派和所在的城市有关。
简单的关联可以参考下表(实际上竞争对手是一个巨大的变数)
| 大城市 | 小城市 | 新城市 |
大流派 | 工作强度:很高
收入:很高or中 | 工作强度:中 收入:高 | 工作强度:低
收入:中 |
中流派 | 工作强度:高
收入:高 | 工作强度:中
收入:中 | 工作强度:中 收入:低 |
小流派 | 工作强度:低 收入:中 | 工作强度:低 收入:中 | 工作强度:低 收入:低 |
强调:上表是给ceo申请调职时参考用的;不是我考核ceo的标准!
RPI鼓励CEO们根据各人的情况选择最适合自己的俱乐部。
如果你认为现在的俱乐部不适合自己,请PM我3个你最偏爱的城市/流派组合。
同时我也接受active申请转职为lazy或者lazy转职为active。
每年年中(僵尸节)和年底(新年)后的一周内我会集中安排内部的职务调动。
这样便于计算职务调动造成的分红调整,尽量让每个人满意。
3。很多人关心的CEO考评
综合考虑了城市、流派、演出、竞赛和预计收入,
把俱乐部分为表现最好的25%,次好的50%和欠佳的25%共3组,
每组内不设名次,按字母顺序排列:
我的俱乐部:
CEO就职时间过短不参与考评的俱乐部:
RPI Reggae 瑞格 [SH]
表现优异的俱乐部
RPI Blues 蓝调 [SH]
RPI Electronica 电子音乐 [SH]
RPI Hip-Hop [TRO]
RPI Jazz 爵士 [SH]
RPI Rock 摇滚 [SH]
表现良好的俱乐部
RPI African Music非洲音乐[SH]
RPI CountryWest 乡村和西部[SH]
RPI Flamenco 弗拉门戈音乐 [SH]
RPI Heavy Metal 重金属 [SH]
RPI Latin Music 拉丁音乐 [SH]
RPI Modern Rock 现代摇滚 [SH]
RPI Pop 流行 [SH]
RPI Punk Rock 朋克摇滚 [SH]
RPI Rock [LON]
RPI R&B 节奏蓝调 [SH]
有待努力的俱乐部
RPI Blue [SIN]
RPI Classical 古典 [SH]
RPI Hip Hop 说唱 [SH]
RPI Jazz [Mex]
RPI World Music 世界音乐 [SH]
粽老板的俱乐部:
CEO就职时间过短不参与考评的俱乐部:
R.P.I Flamenco (TAL)
R.P.I Hip-Hop Club (BRU)
R.P.I R&B Club (BEL)
R.P.I R&B Club (ROM)
表现优异的俱乐部
R.P.I Hip-Hop Club (DUB)
R.P.I Hip-Hop Club (MOS)
R.P.I R&B Club (DUB)
R.P.I Hip-Hop Club (BEL)
表现良好的俱乐部
Freshmen Flamenco (NY)
R.P.I Classic Club (TOR)
R.P.I Heavy Metal (PR)
R.P.I Hip-Hop Club (NY)
R.P.I POP Club (PR)
R.P.I punk club (Hel)
R.P.I Rock Club (PR)
有待努力的俱乐部
R.P.I POP Club (TAL)
R.P.I Rock Club (ROM)
关于预支红利
1。这是为了缓解一年分红一次造成年中青黄不接的尴尬。
仅限总部的active ceo;预支的红利从年底分红中扣除。
2。因为公司一年也只能分红一次,所以目前RPI现金也不多,
今年年中分红的预算仅为100W,需要预支者请PM粽老板。
现在开始到下星期一2400接受PM;下星期二、三两天转账。
3。目前RPI的active ceo超过40个,预支的标准暂定为:
根据上面的ceo考评,不考评=10k;努力=15k;良好=20k;优异=25k
再次强调预支的红利从年底分红中扣除,所以其实没有待遇区别。
如果你最近打僵尸发了财可以考虑别申请;申请人少可以提高标准。
补充一条:
现任RPI CEO有一个QQ群和一个MSN群;请尽量加入其中之一。
群号可以PM问我或者其他CEO;申请加入时请注明工作单位。
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本帖最后由 Yong 于 2008-1-4 20:38 编辑 ]