模拟经营+RPG FLASH网页游戏开发.
需要网页设计,程序员,美工来加人团队共同开发,广东地区工作.
一经试用合格,可以签定合同,底薪2K-4K +股份.
请发履历,作品到jetsanlau@msn.com
只重技术,创作力,有经验更好.

底薪2K-4K

:-)

人才奇缺啊!

善意提醒楼主，此回贴


的意思(我认为)是：谁都知道人才奇缺，但想以这个价钱找来有合股实力的技术人才，是不可能地。(莫非技术人才就是好骗的代名词？)

看来楼主的公司是新介入it一行的。

招技术人员是买服务，不是买产品般的一锤子买卖，所以开出对方的心理底线价不是聪明的做法。

传统产业的员工，做了多少工作、产品质量如何较容易看出，所以不会那么依赖员工的自觉、责任心、工作情绪，所以在劳动力充足的情况下，老板们会选择开出最低价。

但在技术开发领域，比如你这个公司的游戏开发，很可能在很多技术领域，是一两个技术人员独自支撑的，他们有没有尽心做好，工作效率如何，实现是否合理高效，外人并不知道，典型的“买的没有卖的精”，这时候就很有必要花钱买他们的责任心、主人公精神。同一个技术人员，情绪高低导致工作效率数倍的差别，并不奇怪。

说实话，员工愿意接受低薪，很有可能是为了先获得从业经验，然后骑驴找马。为行业培养人才的代价是很高的。

最后，即使部分员工没有跳，几年下来也攒出一个团队，但这样的员工往往进取不足，自信不足。做技术的最怕自信不足，很多人学不会某些技术，不是技术太难，而是自己把自己吓死，踏入门槛的勇气都没有。其实任何技术，在学会了之后都觉得不过如此。

对不起,我表达的不是很好,我意思是试用期间,也就是1-3个月左右,底薪是2k-4k.
因为毕竟还没什么经验,这个价也就是刚毕业的价吧??
以后呢,有实力的我们还会放人吗?

不喜欢Flash这种表现形式。。。。。。

2k-4k..你人品一般呐..

只能招到死大学生....

管不管饭啊？晚上10点能下班不？每个月能有一天休息不？

有自己的钟点做饭,两顿,我吃什么员工吃什么.
但我已经找到了搭档.

如果钱能衡量一个人的人品的话,我想我人品比你好.

请问这里有多少大学生过来的?