Stuart appeared in Popomundo 2007-08-12. His next birthday is on 2008-03-24.
Entered Popomundo 200 days ago.
1。CEO群苦力翻身解放
CEO名片取消“苦力”称号，以后格式统一如下：
昵称[工作单位缩写]所在城市缩写
举例：光头[Rock]SH
工作单位缩写
对于Active CEO来说就是俱乐部流派的缩写，具体的：
非洲音乐——AM
全流派——All
蓝调——Blue
古典——Cla
西部乡村——CW
电子——Elec
弗拉明戈——Flam
重金属——HM
嘻哈——HH
爵士——Jazz
拉丁——LM
现代摇滚——MR
流行——Pop
朋克摇滚——Punk
节奏蓝调——R&B
瑞格——Reg
摇滚——Rock
世界音乐——WM
对于Lazy CEO（还有少量录音室CEO）来说就是场所缩写，具体的：
总部——HQ
商店——Shop
排练场——Jam
录音室——Rec
城市缩写
除了纽约(NY)和圣保罗(SP)之外一般就是城市英文名的前2~3个字母，
可以直接在场所名称中找到。
昵称
可以是人名、代号、绰号等一系列能区分开的有本人风格特色的称呼。
群名片里除了场所和城市占用的字节，一般还能剩下2~4个汉字的空间供自由发挥。
昵称的选择上，首先要避免重复；其次最好简明易记；最后不得频繁更换。
另外请CEO们把自己人物的全名和ID写在群名片的备注里。
另外RPI CEO群人数已经接近上限；近期会开始清理长期潜水员、非现任CEO和不合格名片 
2。继续提高CEO待遇
奖金
首先，每个CEO，无论A/L，在年底都可以获得一笔奖金，
具体数字 = 标准周工资 * 本年度工作周数 / 2
（目前标准周工资=4500；不满一周的按一周计算）
也就是说，一年内你在RPI领到了多少工资，
年底可以再获得总数50%（或者更多）的奖金。
同时，每年巧立名目发放的各种奖金，
比如场所第一次升到21级，比如参与年度活动，
奖金的基数将提高为2个标准周工资（即9000）。
分红
达到演出收入100W的CEO可以获得60%分红。
注意这个“演出收入”指纯门票收入，不考虑员工水电维护招待费等支出。
另外对于努力工作，但是因为客观原因没有获得盈利的Actvie CEO，
还将按个案发放特别奖金。
3。关于招待费和乐团提成的福利条款更新
——Active和Lazy不再区别对待
——RPI CEO所在的乐团在RPI俱乐部演出时，招待费(rider)可无条件满足。
——RPI CEO所在的乐团在RPI俱乐部演出时，乐团提成(artist cut)为：
50% + 40% * (乐团中RPI CEO人数 / 乐团总人数)
举例：
单飞的RPI CEO乐团，提成 = 90%；
5人团3个RPI CEO，提成 = 50% + 40% * (3 / 5) = 74%
20人的大团仅有1个RPI CEO，提成 = 50% + 40% * (1 / 20) = 52%
——RPI CEO所在的乐团达成5*舞台器材后不再享受乐团提成优惠，
但是可以私下跟CEO交易换取高额提成；招待费优惠不受影响，永久有效
——招待费和乐团提成都请直接PM俱乐部CEO解决，PM我无效（除非俱乐部没有CEO）
4。本年度RPI论坛活动
目前仅限RPI CEO参与
为公司设计banner和logo
公司banner与乐团banner类似，大小为489 x 66；
公司logo是供CEO们给自己场所做图是加进去打标记的，
大小不固定，初步定在64*64，可以适当上下浮动。
补充介绍一下RPI这三个字母的出处：
RPI集团最早建立的几家公司分别命名为
Red Parcel International
Red Packet International
Red Package International
Red Purse International
Red Pao International
Parcel/Packet/Package都是“包裹”的意思；
Purse是钱包；Pao则是“包”的音译。
所以请大家记住RPI的中文正式全名：红包国际集团
活动截止时间：3月14日（即本年度Pop圣诞）
活动奖励：参与奖2个标准周工资；
banner与logo的最终优胜者各+10%分红(Active)或者8个标准周工资(Lazy)。
